退職願いにも常識

職場を変えるということは、新人でない限り、それまでの勤務場所があるということです。
転職であれば、当たり前のことですが、実は辞め方にも、常識があるとされています。

基本は、次の職場の内定が出てから、就業日までに一ヶ月の猶予を設けることです。
そして、それまでの職場に退職の旨を伝えるとのことです。
つまり、少なくとも退職日の一ヶ月前までに、会社にその旨を伝えるべきとのことです。
これは、引継ぎ等など業務上の問題があるため、慣習的に続けられています。
一説によれば、労働基準法の解雇通知が一ヶ月前までとなっているので、それの援用ではないか、とありますが、それは雇う側の論理になるでしょう。

いずれにせよ、退職願いは、慣習的に退職予定日の一ヶ月前までとなっています。

そういう点には、重々気をつけながら、転職活動を行うべきでしょう。
なお、即日から勤務可能なものも、正社員雇用であります。
緊急に雇用したいというものは、派遣などの非正規雇用だけではないことも、念頭に入れておくべきでしょう。

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