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直接と間接の二通りあり
求人申し込みには、二つの方法があります。
ここでは、それを直接と間接方法と呼んでいます。
まず、直接方法は、自ら転職求人に申し込むことです。
たとえば、従来の方法である求人雑誌や新聞を使って行うものです。
履歴書、職務経歴書なども、自分で作成し、応募規定なども、自分で判断することが求められます。
また、ハローワークも、こういう従来の転職方法の一つでしょう。
一方、間接方法が、仲介業者を利用する方法です。
これは、転職エージェントなどに無料会員登録することで、求人紹介を受けることになります。
専門家のアドバイスをなどを受けることができ、エージェントの中では、模擬面接などを実施してくれるところがあります。
以上、主な転職求人の見つけ方になります。
では、どちらがメリットが大きいのでしょうか？
結論から言えば、どちらもケースバイケースでしょう。
たとえば、直接方法であれば、自ら見つけるため、後悔が少ないかもしれません。
あるいは、ミスマッチも起こりにくい可能性があります。
しかし、餅は餅屋であるなら、間接方法によって、エージェントを利用することが得策でしょう。
どちらを選択するかは、自分次第であり、平行で進めることも、問題はありません。